股权智慧:怎么用股权招人留心打市场(创始人总裁必学)

2017年4月7日 9:00 ~ 2017年4月7日 17:30
限额30人
荒草地股权VC

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为什么要来:

 


1、想通过股权融资却担心自己苦心经营的公司价值被低估了?

 


2、企业很有前景,却不知从何寻找投资人?

 


3、找到了投资人却不满意投资人报出的股权交易价格?

 


4、想出让部分股权融资却又不想丧失控制权?

 


5、企业打算长期发展,却苦于没有合伙人、高级人才?


 

 

你将会获得:


1、公司的估值方法,以及影响公司估值的关键要素

2、股权交易结构的设计方法与合伙人引入考量因素

3、股权期权激励的前期梳理工作

4、企业股权的深刻认知以及如何与投资人博弈方法

 

课程大纲:

模块一、合伙人股权分配
1、股权的基本定义
2、股权分配的基本原则
3、容易引发合伙纠纷的常见问题及对策
模块二、股权激励 --股权激励实操流程(10个关键)
关键一:股权激励目的--为什么要做?
关键二:权利拆分——分红权、经营权、所有权
关键三:拟激励对象--给哪些部门或人,为什么要给?选择的依据
关键四:期权池设立--总体给多少?每人给多少?预留未来多少?
关键五:行权条件设计--业绩和工作年限同步挂钩弹性设计
关键六:行权价格--企业估值与员工购买股份的价格和方式
关键七:股份来源--股份转让还是增资扩股?
关键八:风控机制--如何收回不合适的股份激励?
关键九:行权后管理--表决权归属与股份回购机制设定

关键十:股权期权激励的局限性与对策

模块三、 股权激励设计的七个要点

模块四、 股权激励的六大雷区
模块五:股权激励方案的制作与实施十步曲
步骤一:企业战略规划
步骤二:产品矩阵和主营业务流程
步骤三:组织构架及原始股权结构
步骤四:激励目的确定
步骤五:激励对象确定
步骤六:行权条件设定
步骤七:股份来源确定
步骤八:行权价格确定
步骤九:风险控制措施
步骤十:形成股权激励相关文件和股权期权协议
股权融资
1、投资机构审查项目的流程
2、投资机构审查项目的重点与常见分析逻辑
3、投资机构绝对不投的股权结构

股权如何估值,股权交易结构如何设计, 如何为出售股权做准备




课程对象:总经理、创业者、财务总监、企业中高层管理人员、HR

 

培训时间:2017331日,13:00-17:30

 

培训地点:北京市海淀区中关村创业大街雕刻时光咖啡学院

 

课程费用:免费

 

报名方式:点击报名参加线下课程

 

联系人:王经理:18611766857;包经理:15618913035;李经理:15701173650

温馨提示:

1、请准时参加,课程会准时开始;

2、请保管好个人物品,非常感谢;


   
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主讲介绍:

上海财大金融学硕士、天使投资人、北京荒草地科技有限公司创始人兼董事长、上海佳钥股权投资基金管理有限公司联合创始人、上海润泽私募股权投资管理有限公司执行副总裁(原)上海张江创投投资总监(原)
从事金融工作十二年,先后在多家基金从事项目投资和资产管理工作,拥有丰富的上市操作经验,专业的项目投资分析能力,在私募股权投资业界拥有广阔的人脉资源和项目经验。曾主导“安徽金种子酒业并购基金、黄河旋风A股上市、上海中芯国际并购江苏简由科技”等项目。曾作为特邀顾问参与上海财经大学“私募证券量化投资及对冲基金”研究课题,并以课题负责人助理身份在国家证监会报告厅进行汇报演讲;同期曾任中国银联互联网金融事业部特邀专家组顾问,参与“天天富”等互联网金融产品的设计;曾任中国农业银行总行“授信测算模型设计小组”特邀顾问等工作。曾作为北京市、河北省、上海市、重庆市等多地政府特邀创业导师和相关创业大赛的评委。

 



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